Вихованці Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” володіють усіма видами професійної діяльності, передбаченими відповідною кваліфікаційною характеристикою. Сьогодні наші студенти-кваліфіковані та перспективні молоді люди, які навчаються за сучасними стандартами освіти. Крім того, студенти інституту та фахового коледжу знаходяться на повному державному забезпеченні.

    Практична підготовка студентів Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” є невід’ємною складовою підготовки фахівців з вищою освітою. Вона спрямована на закріплення теоретичних знань, отриманих студентами за час навчання, набуття й удосконалення компетенцій, практичних навичок і умінь.

      Студенти проходять навчальну та виробничу практику.

   Метою навчальної практики є ознайомлення студентів зі специфікою майбутнього фаху, отримання ними професійних умінь і навичок зі спеціальних дисциплін.

Виробнича практики є поглиблення та закріплення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін, практичних навичок, ознайомлення безпосередньо в установі, організації, на підприємстві з виробничим процесом, відпрацювання вмінь і навичок зі спеціальності. Виробнича практика проводиться на підприємствах (організаціях, установах) на основі укладених договорів з врегулюванням основних питань організації роботи студента.

    Практика студентів є етапом практичного навчання з метою узагальнення і вдосконалення здобутих ними знань, практичних умінь та навичок, оволодіння професійним досвідом та готовності їх до самостійної трудової діяльності.

    За останні роки відкрито нові спеціалізації, що дозволяє не лише розвинути інтелектуальний потенціал регіону, а й сприяти професійному зростанню молодих фахівців. Особливе місце у цьому процесі належать забезпеченню студентської молоді першим робочим місцем за фахом. З цією метою інститут та фаховий коледж активно співпрацює з роботодавцями Кам’янця-Подільського, Хмельницького та інших регіонів країни.

    У Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” створено підрозділ розвитку кар’єри, який має забезпечити вирішення низки проблем:

• для міста, регіону: уповільнення тенденції зовнішньої трудової міграції підготовлених молодих фахівців;
• для роботодавця: підготовка молодих фахівців під потреби роботодавця завдяки розвитку моделі дуальної освіти;
• для Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”: працевлаштування випускників.

    Мета діяльності підрозділу є забезпечення ефективної зайнятості випускників та студентів Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”, що відповідає потребам ринку праці, завдяки інтеграції бізнесу та середовища інституту та фахового коледжу шляхом налагодження та розвитку тісної співпраці з роботодавцями, сприяння студентам і випускникам у працевлаштуванні, проходженні стажування, долученні до волонтерської праці.

    Завданнями (напрямами вирішення проблеми) є:

• результативна співпраця «Студент Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” – Роботодавець», починаючи з 2-го курсу;
• забезпечення модерації в процесі налагодження відносин в системі «Роботодавець – Навчально-реабілітаційний заклад вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” – Молодий Фахівець»;
• Навчально-реабілітаційний заклад вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” – площадка для розвитку програм стажування молодих фахівців на підприємствах роботодавців;
• долучення студентської молоді до участі у створенні спільних продуктів з підприємствами, в ініціації та управлінні змінами, у програмах соціальної відповідальності бізнесу;
• побудова моделі успішного працевлаштування за фахом «Випускник Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” = Майбутній Роботодавець»;
• розвиток співпраці між сучасними підприємствами, установами, організаціями та Навчально-реабілітаційним закладом вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”;
• в частине забезпечення офіційної зайнятості випускників;
• створення образу Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”, як центру підготовки висококваліфікованих спеціалістів в очах роботодавців.

Основними пріоритетами діяльності виступають:

• налагодження партнерства з роботодавцями з метою розвитку взаємовідносин;
• інтеграція організацій, незалежно від форм власності, що можуть бути потенційними роботодавцями, базами для стажування для студентів і випускників в освітній процес (Дні розвитку кар’єри, Форуми роботодавців, лекції, круглі столи тощо);
• сприяння працевлаштуванню студентів та випускників Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”;
• розвиток взаємовідносин з представництвами Державної служби зайнятості;
• проведення моніторингу попиту та пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює Навчально-реабілітаційний заклад вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”;
• узгодження реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг;
• он-лайн доступ до бази даних: вакансій для студентів і випускників, що відповідають їх фаховій підготовці;
• клієнт-орієнтована система для  роботодавців, в т.ч. згідно ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення».

Принципи роботи підрозділу розвитку кар’єри Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”:

• відкритий простір;
• он-лайн доступ;
• результативність;
• зворотній зв’язок;
• доброзичливість.

Основні напрямки роботи:

• надання інформації щодо напрямів підготовки в Навчально-реабілітаційному закладі вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”;
• інформування студентів щодо попиту та пропозиції на ринку праці, пошук, підбір роботи, вибір форм зайнятості згідно професійних кваліфікацій і кваліфікацій майбутнього в країні та за кордоном;
• консультування студентів з планування кар’єри, стратегії та тактики працевлаштування, самомотивації;
• організація зустрічей з роботодавцями, бізнесменами, представниками co-working центрів, об’єднаних територіальних громад, а також інформаційних, методичних, освітніх заходів, що пов’язані з розвитком кар’єри та зайнятістю;
• консультування студентів і співробітників у розробці та реалізації проектів;
• координування взаємовідносин Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” та зовнішніх інституцій, соціальних та економічних партнерів щодо проведення набору студентів/випуску фахівців;
• створення електронних баз даних вакансій, що є результатом співпраці Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” з партнерами;
• збір, узагальнення й аналіз інформації Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”, що стосується студентської кар’єри та працевлаштування;
• підготовка інформаційних, наукових, науково-методичних публікацій;
• інформування щодо можливостей професійного розвитку у країні і за кордоном (семінари, короткотермінові навчання, тренінги тощо);
• проведення бесід з випускниками та роботодавцями щодо ситуації із зайнятістю й узгодження відповідно до цього діяльності підрозділу;
• медіація, навчання та надання консалтингових послуг, ведення договірної роботи.

Основні переваги:

• доступність;
• інтерактивність;
• підрозділ як система створення та розповсюдження інформації щодо розвитку кар’єри;
• актуальні вакансії на екранах, що розміщено у фойє інституту та фахового коледжу, та на офіційній веб-сторінці Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”;
• використання сучасних методик підбору претендентів на вакантні посади;
• координація роботи системи моніторингу розвитку кар’єри випускників;
• миттєвий документальний супровід досягнутих домовленостей;
• тренінговий центр для партнерів інституту та фахового коледжу.

    Для студентів: освіта, кар’єра, інформації, консультування.

    Для роботодавців: співпраця, економічне та соціальне партнерство, координація, розвиток.

    Постійними партнерами Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут” є:

• ТОВ «Подільський бройлер» м. Кам’янець – Подільський;
• «Український кристал» м. Кам’янець – Подільський;
• Публічне акціонерне товариство «Подільський цемент» в Хмельницькій обл.

    Завдяки інтеграції бізнесу та середовища інституту та коледжу вже сьогодні забезпечується ефективна зайнятість випускників та студентів Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”, що відповідає потребам ринку праці.

    У підрозділі розвитку кар’єри Вас радо зустрінуть ментори.

    Ментор – досвідчений наставник, порадник, який допомагає у побудові професійної кар’єри студентам Навчально-реабілітаційного закладу вищої освіти “Кам’янець-Подільський державний інститут”.

    Ментор підрозділу розвитку кар’єри інституту та фахового коледжу готовий розвивати компетенції тих, хто звернеться за порадою або за практичною допомогою до нього, допомагати самовизначитись на шляху вибору та розвитку професійної кар’єри.

    Ментори – колеги відносини з якими вибудовуються на засадах взаємоповаги, взаємної довіри, орієнтуючись на довготерміновий характер співпраці.